员工富得不行了 快请医生......
失眠、狂躁、做事无法专心……因公司上市而一夜暴富的员工不同程度地出现了情绪问题。日前，杭州某健康管理有限公司接到浙江一家上市公司的邀请，为其建立员工帮助计划（EAP），进行心理辅导。
公司上市后员工工作懈怠
“员工分到不同比例的股份，一下子从上班族变为百万富翁、千万富翁———这样的非正常变化造成了心理冲击，影响到日常生活、工作。”前日，该项目负责人、EAP专业人士潘丹心告诉记者，心理咨询师正在为这家公司的中、高管理层做一对一的辅导。
“财富能重新确定社会地位，也会给人的社会关系带来影响。暴富以后，每个人的表现不尽相同。有的以不理性购物等排遣心理负担，有的对周围人出现莫名的猜忌，变得冷漠。还有的出现"工作厌倦"，很晚起床，然后去健身或购物，并想辞掉工作或自己创业。”潘丹心表示，员工工作懈怠、人事流动是公司上市后面临的比较普遍的问题。
坐拥300万生活没了目标
陈先生所在的公司上市后，作为管理层的他分到3万股份。上市首日，公司股价在60余元收盘，陈先生由此坐拥180多万元资产。随着股指走高，公司股价一度接近100元。
“300万元市值啊，相当于少打拼10年。”虽然股权还没兑现，但陈先生的生活已发生变化———闹钟没效果了，上班常常迟到，工作也容易出错。“最主要的是心理矛盾，一方面兴奋、快乐；一方面又急躁不安。因为短期内想追求的财富已经拥有，没有了奋斗目标，便想享受生活，可又怕股市调整，一夜回到从前。”
据潘丹心介绍，他们目前的帮助计划主要是评估该上市公司中、高管理层的个体心理状况，视情况进行1—6次短期咨询，帮助其重新找到人生定位。“还没兑现的股权是纸上富贵，可能面对股市暴跌和其他不确定因素。因此要帮助他们了解如何对待财富，设定新坐标，寻求积极健康的生活方式。”(东方早报)
