两千年来，中医养生发展出了纷繁的流派，养生学著作之多可以说是汗牛充栋。典型如从先秦时代的《黄帝内经》，到汉唐时期的《论衡》、《抱朴子·内篇》、《养生论》、《千金要方》至宋金元的《养老奉亲书》、《饮膳正要》和明清的《保养论》、《遵生八笺》等书，这些著作反映了我国古代养生学发展历程和辉煌成就，有很高的科学水平和实用价值。
不仅仅在理论上，在技术流程和组织形式上，也早早出现了健全和缜密的保健养生体系。典型的例子就是帝王养生保健机构------太医院。那时，古代帝王们还在健康、还没有老了病了的时候，甚至还在小孩子的时候，就有太医御医为之问诊把脉，望闻问切，然后根据所得到的诊断，开方抓药，或补益、或疏理、或浚泻，还有按摩、气功之类的体疗。也少不了山呼万岁后“臣以为------”般的劝慰、安抚、激励、暗示，甚至占卜算卦装神弄鬼之类的心理疏导和治疗。你看：现代健康管理的，先监测、再评价、再干预生活方式的技术流程，是不是一个也不少。更体现科学性严谨性的是：这些养生行为都详细地记录在案，以供日后调整修正。太医们记录之详细、分析之全面，以至于让现今研究古代历史、帝王心理学的人，都要去医案里寻找材料，再看看：现代健康管理的个性化、档案化的技术特征是不是一个也不少。不只是太医院，还要有许多部门配合保健工作，有的提供经费，有的配膳做饭，有的盖房子造器械，有的寻找药材，典型的故事是朝廷派徐福东渡求长生不老药，当然故事的结局是药没有找到，却让日本人修庙祭祀他，这是题外话了。
假如抛开中医养生和现代健康管理的差异不谈，单就终极目标、主导思想、大体组织形式和技术流程上来说，现代健康管理体系简直就是古代帝王养生保健体系的翻版。然而现代健康管理和中医养生还是有太多质的区别，它们服务对象不同，所处的社会环境不同，面临和需要解决的问题不同，实施的科学技术手段不同，对结果的控制水平不同。
健康长寿是东西方各民族共同的祈愿。西方医学早也发展了全面的预防医学和临床医学体系。但是，作为严格科学意义上的健康管理，是近三十多年才逐渐发展成型的。她可以说是以健康长寿这个美好的理想为目标，汇集应用了预防医学、临床医学、心理学、营养学、运动科学、信息科学等现代科学技术成果，建立的一套以对健康状况进行测量和评价，对生活方式、医疗行为进行精确地干预和控制的组织体系。
现代医学的一个重要的观点就是：除遗传因素外，更可以影响健康的其他因素如营养、心理状况、生活习惯、医疗状况等，都是可以人为干预控制的，如果我们应用前述的多门科学的研究成果和技术手段，对影响健康的不良因素进行干预，就能够达到减少疾病、增进健康的目的。在西方，政府、保险公司等商业部门、医疗机构、雇员资方以及雇员，都对这样一种观点给予了足够的认同和重视，并在经费上、法规上、组织上、行动上给予了足够的支持，其结果就是发展出了健康管理这样子的一种东东。其实，健康管理并不能算是是一个崭新的学说，它只是汇集多学科成果的应用体系。
应该这样描述健康管理：是一个服务体系，由被管理者、保健医生、保健费用提供者（雇员资方和保险公司等或个人）在有关规则下共同参与，保健医生依托个人健康档案基础进行个性化健康事务管理服务。
或者再通俗一些说：健康管理像健康顾问，像私人医生，是管理你的健康“一条龙”的服务体系。
现代健康管理诞生，产生了巨大的社会效益和经济效益，美国八十年代统计，通过十年健康管理，冠心病的发病率下降了40%之多，参加健康管理的机构或个人每投入健康管理20元，就能节约80元的费用。不单单是钱的问题啊，这是每个人个人生活的质量，是国家机器运转的质量哪！
这些年来，我们国家也同样遇见了西方国家前些年的健康问题，这些问题同样需要配套的理论和组织来解决。和西方类似，在我国，实际意义已经很接近现代健康管理思想与组织体系，已经存在了很多年，健康管理相关的人才资源、技术资源，在社会上也广泛存在。所以，参考西方成功模式，我国的健康管理从理论到实践，也正在酝酿形成一个事业，一个和我们的幸福快乐息息相关的新的事业。从前，那些理论、组织、人力、技术等资源还只似一道弯弯的溪水，如今，他们承接了古人养生学的源流，汇入了西方现代医学的精粹，已宛如一条条支流，就要汇聚成滚滚的大江，流进华夏的桑田，冲刷不健康的污垢，滋养鲜活的生命。
我个人看，中国健康管理之河可以分出五个大的源头，他们分别是基层卫生医疗保健系统、疾病预防控制系统、各级首长保健系统、保险系统和民营健康产业。如果从职能、行业背景、组织体制、技术手段、客户资源等不同角度看，他们真是各有千秋。