北京中医药大学开办健康管理硕士班

    最近，北京中医药大学和北京百世圣医堂健康科学研究院携手创办健康管理硕士班一事引发了我一系列的思考。

　　大学生就业难与企业寻找人才难的矛盾所在

　　又值大学生临近毕业找工作阶段。近几年，在就业问题上出现这样一种怪现象，刚毕业大学生就业困难，企业又为寻找不到合适的人才头痛。这不得不让我们开始思考其根源之所在。

　　毕业生就业为什么难？我认为，除就业人数激增、就业市场达到超饱和、毕业生择业期望与用人单位实际要求矛盾等原因外，高校专业设置与市场需求变化错位也是制约毕业生就业的重要因素。长期以来，高校的运营机制一直是一种计划招生、统一分配的计划体制，很多高校的专业设置和调整不是面向市场需求，而是单纯立足于自身师资条件，招生和专业设置与市场需求脱节，结果长线更长，结构性矛盾更加突出，导致毕业生专业知识结构与社会需求不相适应的矛盾。这一矛盾在毕业生分配市场导向的今天明显显露出其不适应社会发展的弱点。另外，高校的人才观及相应的培养目标滞后于社会的发展，导致培养目标与市场需要的不适应。在市场机制下，高校对人才的培养必须符合需求取向，做到“产销对路”，学生毕业才有出路，学校也才有生存的竞争力。

　　名校名企联合办学

　　在中国，校企联合办学的新模式已兴起。企业注重实践性，高校则以理论为主，理论与实践的结合，才是最完美的结合。在高校建立培养基地，企业为高校的人才培养提供实习基地，这种校企合作的新模式将有利于现代教育体制的改革和人才培养模式的改革，能弥补课本知识落后于社会发展的不足，使学校的教学内容与社会的需求同步，培养出真正为企业所用的合适的人才。这种名校名企联合办学的方式也必将成为未来高等教育改革与发展的新模式，也是必由之路。

　　校企联合　共同打造“中国健康管理行业的黄埔军校”

　　北京中医药大学与圣医堂健康科学研究院校企携手创办健康管理硕士班，此举在业内引发了不小的轰动。

　　健康管理是起源于国外的一门跨专业综合性学科，近两年进入我国，其理论基础源于临床医学、预防医学、行为科学与管理科学，与循证医学、保险学及社会科学、环境科学等学科也有着密切联系。

　　随着当前社会生活水平的普遍提高，健康管理对提高广大人民群众生命质量，维系健康水平有着不可低估的积极作用。从宏观角度来说，建设社会主义新农村、建立创新型国家和构建社会主义和谐社会，高素质的健康人是第一要素，如果说人才是第一竞争力，健康则是第一保障力，健康管理就是实现这一目标的最有效途径；从微观角度来说，据不完全统计，10年间我国的肥胖人群增加到了1亿左右，1.6亿人患有高血压、血脂异常等，健康管理已经成为我国健康产业不可或缺的重要组成部分。

　　然而，什么是健康管理？目前，业内人士还缺乏足够的、统一的认识。大部分所谓的健康管理机构服务形式单一，不但运营模式不规范，学术理论与技术研究也严重不足。因此，改变观念，重新认识健康管理的真正内涵，探索符合中国社会需求的健康管理模式，是我国健康管理服务行业的当务之急。一个行业、一个领域、一个产业的发展都应遵循“理论先行、教育紧跟、转变观念、提高觉悟、形成共识、协调发展”的基本战略方针。由于健康管理在我国尚处于初级阶段，因此理论体系建设与人才培养应该是当前健康管理行业的首要工作重点。

　　北京中医药大学与百世圣医堂健康科学研究院联合，由北京中医药大学向教育部申报并获得批准的“社会医学与卫生事业管理专业（健康管理方向）研究生课程”正是在这样的大环境下应运而生的。

　　北京百世圣医堂健康科学研究院是中国第一家健康管理机构，是国内健康管理的倡导者和行业发起人。此次携手中医药领军院校北京中医药大学走进健康产业上游领域，着实标志了我国健康管理产业链的延伸和完整，也必将是中国健康管理产业的一次质的飞跃。