往届回顾：第三届（中关村部分IT高科技企业员工体检项目）

2005年1月～2005年12月在北京佰众体检中心进行年度健康体检的中关村地区IT企业共61家，总人数为5450人，男女比例为1.66：1，年龄最小的为22岁，年龄最大68岁，61家IT企业主要从事软件、数字电子产品以及信息网络产品的开发、生成和销售，其中专业从事软件的企业18家，数字电子产品企业18家，网络信息类企业21家，其它IT企业4家。

同期，在我中心体检的团队人数共30548人，男女比例为1.35：1，年龄最小18岁，年龄最大的84岁。

我们对上述61家企业在我中心体检的项目进行了统计分析，61家年度企业共选择138种体检项目组合。并联系了企业负责体检业务的相关部门负责人，通过上门和电话拜访对企业选择体检项目的相关因素进行了调查和统计。我们罗列了影响客户选择体检项目的8个相关因素，让客户从中选择影响作用最大的3项，然后对结果进行统计分析。

结果

1． 企业基本情况

2．一般情况

1）年龄分布

2）性别分布

3．各企业体检项目选择情况

    61家企业共选择了136种体检项目组合，其中涉及男性的体检项目套餐72个，涉及女性的体检项目组合为69个。

4．体检负责部门情况

5．影响体检项目选择的因素

通过体检后的上门或电话拜访，对相关影响因素进行了调查，对已做完体检的61家企业均进行了调查，其中56家企业的负责人给予有效的答复。下表是有关问题答复的统计。

讨论

1．中关村IT高科技企业的健康状况

    位于北京市海淀区的中关村地区是国内IT等高科技企业集中的区域，也是高科技人才集中的地区。中关村的科技精英和年轻的企业家们出现较多的疾病是：颈椎增生、骨质疏松、微量元素缺乏、脂肪肝等。颈椎和腰椎疾患的比例远远高于同年龄段的一般人群，这可能与长期电脑工作有关。42%的人过早出现了骨质疏松、骨矿减少的状况，这与缺少户外运动和饮食结构不均衡有关。另外，40%被查者有不同程度和不同种类的微量元素缺乏，38%的人临床诊断为轻中度脂肪肝。2004年下半年国家人事部、北京市人事局委托中国人民大学社会与人口学院进行的“中年高级专业技术人才的健康状况调查”显示，中关村中年高级专业技术人才总患病率为41.1%。中年高知组的高血脂的患病率为28.8%，比普通人群组高出12%。同时，高胆固醇患病率为18.6%，明显高于普通人群组的9.3%。高血脂、高血压、高胆固醇“三高”症状位居高知人群所有疾病的前三位。另外，国家体委研究所李力研发表的健康状况调查报告表明中关村知识分子平均死亡年龄在53.34岁，远低于中国国人的平均预期寿命。

    而企业组织的年度健康体检，对于尽早发现健康隐患，尽早干预和治疗，对于改善企业员工的健康状况是一个非常好的途径。由于中关村高科技企业中青年员工较多，健康隐患更加容易忽视，加强健康体检的管理和质量更是非常有必要。

2．健康体检中存在的主要问题及分析

    目前，除了国家人事部出台了有关公务员入职体检标准的规定以外，国内相关卫生部门没有制订和发布过国民体检的标准和指导文件。

    调查的61家企业的健康体检分别由人力资源部（人事部）、行政部、工会或财务部来负责，最多的是人力资源部，占到75％。同时，企业体检负责人均没有医学背景。影响企业对体检项目选择的前三位因素有员工的年龄和性别结构、既往的体检项目选择和企业体检预算额度。应该说企业考虑体检项目的选择是从企业员工的具体情况出发的，但是由于没有足够的知识和相关部门的指导，在体检项目的选择上随意性比较大。在血、尿常规，血生化，X线和B超以及临床各科室的物理诊断检查上均有一部分企业不检。另外，在项目选择时较少企业会咨询医学专家，除了本身意识的问题之外，也存在缺乏咨询渠道的问题。

    其中一个例外情况是对于乙肝的检测，100％的企业都参与检测。这个现象与国人对于乙肝的认识有关。

建议

    由于国内没有制定健康体检的标准，同时企业年度例行健康体检的负责部门和负责人大多没有不具备专业背景，体检项目的选择随意性很大，有可能会导致一些疾病的漏诊，因此，尽快由相关部门研究发布中国人健康体检项目的标准是非常紧迫和必要的。

    对于健康体检项目的选定，我们建议要先考虑疾病对人群健康的危害性，同时检查手段要比较成熟稳定，操作简便易行。另外，建立一个制订健康体检标准的机制非常重要，应当由类似医学会的专业组织，定期通过科学的研究和合理途径进行信息的发布。在这方面，可以参照国外一些成熟的标准和做法，以加快健康体检标准制订的步伐。