昆明600万人有了全国首家院外健康体检中心

经云南省卫生厅批准，全国首家集健康体检、健康管理为一体的院外独立专业体检中心——云南慈济健康体检中心，在风景如画的昆明春城滇池堤畔兵器工业部疗养院全新迎宾服务。昆明市五区八县的500多万城乡人民，以及来自全国在昆明务工就业的100万打工人员，从此有了一家宾馆化、花园式、保险家，为身体健康体检、健康管理、健康关爱、健康建网、平价收费、套餐自选、助健康长寿保驾护航的慈济健康体检中心。9月17日上午，全国网络媒体过昆明一行——赴昭通采访团的记者，饶有兴致的造访了这家慈济健康体检中心，昆明市社会和劳动保障局、中国健康保险公司云南分公司、云南慈济健康体验中心的领导，一一回答了记者们的各种提问，引领30多名来自大江南北的记者，采观了体检中心。从成都军区昆明等地方、部队大医院、名牌大学毕业，特聘到中心上岗的专家、专业人员，细心讲解了中心60多个体检项目，近30个体检科室专设男女分开体检的功能、人性化服务的院外健康体检国际惯例和优势。这次健康之旅采访，留给记者最新、最深的有三大印象：

　　田善栋党员的大慈大悲印象

　　13年前，从部队转业的一位团职干部、共产党员田善栋，至今一直从事以人为本，关注民生、关爱健康、关心社会贫困的慈善健康事业，自筹资金创办了云南科汇医药有限责任公司，专门从事全国上千家制药厂的药品经营批发，生意做得红红火火，在云南开辟了从省城到专州县医院每年约数千万元的药品招投标中标市场，公司成为全省数百家医药公司中的佼佼者。面对老百姓吃不起天价药，看病难，看病贵，药价虚高造成的不和谐因素，面对药品招标中出现的上下配合，内外串联等腐败造成的悲剧，深深刺痛了田善栋的良心，伤害了他的党员之心。他横下一条心，放弃过去费了九牛二虎之力培养能在药品招投标中稳稳中标的每年几千万元的大市场，不惜每年牺牲招投标这块药品市场高达2000多万元，独家创建“云南科汇平价药品长效工程”，第一次用微利的方式参加云南省宣威市人民政府，试点全国新型农村合作医疗，首先公开在云南实行药品采购招标。田善栋的科汇医药公司在当场揭标中一举中标，宣威市这次药品公开采购招标，因科汇医药公司微利中标，使宣威市较以往参加全省药品招标采购同样品种数量节约了二千多万元经费，全市医院的药价一下降到了平价以下，连续三年来，云南科汇医药公司都以无人愿做平价药抢走生意稳占宣威市药品供应市场，每年以上千万元让利，支持了宣威市新型农村合作医疗试点成功，被中央几大权威媒体报道为“宣威模式”，《宣威百万农民告别吃天价药的历史》，受到中央领导同志批示表扬，被云南省政府在全省推广，卫生部在全国表彰推广。据计算，田善栋创建“科汇药品平价工程长效机制”、支持宣威市人民政府创造“宣威模式”，6年来共减少了5000多万元利润。

　　“宣威模式”被推广之后，田善栋董事长又发现云南乃至全国还没有一家医院之外的健康体检、健康管理独立专业体检中心。面对省会城市昆明五区八县的500多万城乡人民，面对100多万外来务工农民的身体健康，田善栋向昆明市政府、云南省政府积极建言献策，获得云南省卫生厅批准后，自行投资3000万元之巨，成立了全国首家“云南慈济健康体检中心”，揭开了为昆明市600多万城乡人民开展健康体检、健康管理全方位服务的序幕；针对不同健康人群的体检消费需求，在已开展的60个健康体检项目中，设计健康体检套餐，由50元体检到10800元不等，共16个套餐，完全满足了健康体检者的需求，较当地其它院内健康体检价格方便28%至40%不等，受到了昆明市民和省级机关公务员的关注；昆明市社保局正在对慈济健康体检中心进行调研支持，准备把医保报销和个人医保账户引进中心试点，把国际先进的院外健康体检、健康管理理念、健康投资战略引入云南慈济健康体检中心，造福云南边疆和各族人民。

　　田善栋的慈济健康体检印象

　　记者在采访中，田善栋以一位健康编外专家的关爱告诉我们：

　　目前大多数健康体检人群的体验均在医院中进行，带来的问题：一是病患检查和健康体检在一起容易导致交叉感染；二是健康体检属健康管理范畴，医院的服务对象是病人，以治病为主，医院不可能在健康服务管理上行成体系；三是一般医院体检表发出后就结束了所有服务，没有跟踪管理功能，达不到健康体检是为掌握健康情况、早发现早预防、早知病早治疗的健康体检目的。

　　云南慈济健康体检中心，将健康体检融于健康管理内容，检后跟踪服务。并以社区服务为网络，医疗机构技术人员为骨干，以专家指导为重点，以互联网技术为平台，建有 整套的检后健康服务管理体系。对团队体检车接车送，体检时医检分离，男女分检，导检与体检流程科学，并有专家在场咨询服务，环境优美。体检医生均为专科专家，设备只为健康人体检，体检软件是全数字化、标准化，体检评估档案永久保存。体检科室集中有序，不仅体检结果中立客观，体检质量保证。

　　云南慈济健康体检中心，秉承着为社会服务，为大众服务的宗旨，在充分研究了国内、国外成功健康管理经验的基础上，特别注意到了与中国实际相结合，与本地区经济发展水平相适应的基本情况，研究推出了“慈济健康体检管理服务”。

　　据现代人力资本理论，劳动者的人力资本存量主要由健康、知识、技能和工作经验等要素构成。其中健康存量，决定着人力资本存量的大小。健康素质是一切素质的基础，没有健康，其它一切的素质都无从说起。如何维护劳动者的健康，达到有效保持社会人力资本存量的问题，是现代社会管理面临的新课题。

　　世界卫生组织（WHO）指出，“健康不仅仅是没有疾病或不虚弱，而是指生理、心理及社会适应三个方面全部良好的一种状态”。云南慈济健康体检中心，以这一全新的健康理念为指导，研究实施的健康维护服务，是一种以生物——心理——社会的模式提供的全面的健康保障服务。

　　云南慈济健康体检中心，服务社会的健康管理理念。得到了医疗保险部门的重视，准备合作成立课题组，研究探讨如何通过健康管理方式，达到早发现、早预防、早知病、早治疗的目的。从而极大的提高医疗保险的效用，最大程度的节约医疗保险基金。

　　同时，也考虑探讨如何拓宽医疗保险个人账户的使用范围，将健康体检、健康管理纳入个人帐户健康维护项目，引导参保人员将个人账户的钱真正用在健康维护上。用20%的健康维护，防止80%的疾病产生，起到防患于未然，不治已病治未病的健康投资特效。

　　田善栋的慈济健康服务模式印象

　　云南慈济健康体检管理服务有五大特色：

　　一、服务方式的专业化。目前大多数的体检均在医院中进行，带来的问题是疾病人群与非疾病人的相互交叉与感染。慈济健康体检中心，是一个独立于医院以外的新型健康体检机构，在服务形式上实现了，疾病人群与非疾病人群的专业分别管理。

　　二、服务内容的特定化。常规的医院体检是以疾病检测为标准，只针对生理疾病状况做出判断，这种方式的检测形成了一个人们常见的现象。即我们身边的一些同志，前年体检不病，去年体检不病，今年一检大病。前年、去年体检不病，不是说没有疾病发生的危险因素，而是因为常规体检的项目范围，评介标准不同而形成的结果。

　　慈济健康体检中心的健康体检，不仅要检测常规的生理健康标准，更重要的是还必须检测受测者的生活行为方式和生活环境因素。这是因为，人类的健康长寿，15%取决于遗传，10%取决于社会条件，8%取决于医疗条件，7%取决于自然环境，而60%取决于其生活方式。也就是说，生活行为方式与生活环境状况，确定了人们的健康状况。

　　哈佛公共卫生学院疾病预防中心的研究表明：通过有效改善生活方式，80%的心脏病和糖尿病，70%的中风，50%的癌症是可以避免的。因此，生活行为方式与生活环境因素的检测分析与改善指导，是慈济健康管理服务与常规医疗体检在本质上的区别。

　　三、管理服务的系统化　慈济健康管理，是一个以健康教育为先导，以健康体检为基础，以健康评估为依据，以持续的跟踪管理为形式的，系统的健康促进服务。

　　慈济健康体检的完成，只是健康管理开始的一个基础。体检中心的专家将根据每一位体检者的生活行为方式检测、生活环境检测、生理检测结果进行综合的评估。确定受检者的现实基本健康状况，分析存在的健康危害因素，提示疾病发生的危险性，针对存在的健康危害因素制定健康维护计划，并指导实施健康维护措施。真正实现对疾病的早发现、早预防、早治疗的健康促进的目的。

　　四、管理方式的信息化　慈济健康管理，是一个以互联网服务技术为基础，以专家指导为形式，以国家权威医疗服务机构为保障，以资源整合为支持，以社区卫生服务为网络，跨区域服务实施的公共健康管理服务系统。

　　在这一套系统的服务与支持下，可以实现专家与服务机构的联系与沟通；实现服务机构之间的联系与沟通；实现服务机构、专家与被服务机构的联系与沟通；实现服务机构、专家与健康管理人员的联系与沟通。

　　在这一套系统的服务与支持下，被服务企业与个人，将拥有自己的健康顾问和医生，被服务对象的健康将受到全面的监测和维护。不论走到什么地方只要通过互联网技术和计算机，被服务对象都可以调取或查阅自己的健康资料，询问或咨询健康状况，并得到专家的指导和专业医师的服务。

　　院外健康体检、管理、服务中心，在对中国的健康人员来说还是一个新生事物；把健康体检、健康管理、健康投资的国际理念、惯例引入中国，对于增强中华民族体质，全面建设小康社会，注重以人为本，关注民生，为实现中华民族的伟大复兴，造福全国城乡人民，云南开了一个好头，值得借鉴参考，愿全国有更多像共产党员田善栋这样大慈大悲的董事长，投资创办院外健康体检中心，通过企业行为，把党和政府的温暖送到千家万户，为构建和谐社会添砖加瓦，奉献爱心，以全新的成就迎接党的十七大胜利召开！